11月16日，市科委公布了2018年度上海市第二批擬認定高新技術(shù)企業(yè)名單，上海二三四五移動科技有限公司位列其中，技術(shù)實力再次受到肯定。這是繼網(wǎng)絡科技公司和金融科技公司后，二三四五網(wǎng)絡控股集團旗下子公司第三次獲得該項資質(zhì)。

上海市高新技術(shù)企業(yè)認定是根據(jù)科技部、財政部、國家稅務總局《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》、《上海市高新技術(shù)企業(yè)認定管理實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)嚴格審查、公示后，由上海市科學技術(shù)委員會、上海市財政局、上海市國家稅務局和上海市地方稅務局共同頒發(fā)的資質(zhì)認定，是對企業(yè)技術(shù)實力的權(quán)威認可。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力。作為一家以技術(shù)為驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，多年來，二三四五始終堅持自主科技創(chuàng)新，探索前沿新科技的研發(fā)與運用，不斷夯實產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新能力。為此，二三四五網(wǎng)羅互聯(lián)網(wǎng)精英人才，持續(xù)加大研發(fā)投入力度，獲得多項榮譽，以科技創(chuàng)新領(lǐng)跑行業(yè)。

在科技高速發(fā)展的今天，人才作為一種重要的戰(zhàn)略資源，是構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。在14年的發(fā)展歷史中，二三四五尤為注重人才的引進與儲備。為吸引互聯(lián)網(wǎng)精英人才，二三四五不僅為全體員工提供高于行業(yè)平均水平的福利待遇，還特別推出“伯樂計劃”，網(wǎng)羅稀缺人才。目前，二三四五研發(fā)人員占比64.9%，在互聯(lián)網(wǎng)復合型人才特別是在自主研發(fā)人才方面形成優(yōu)勢。

2018年5月，二三四五成立了新科技研究院，專研區(qū)塊鏈、人工智能和大數(shù)據(jù)。新科技研究院碩士以上學歷員工達60%以上，其最新推出的“鷹眼計劃”，旨在通過專業(yè)的深度學習算法和海量數(shù)據(jù)訓練為快速確定用戶身份提供技術(shù)支持。此前，二三四五融資5億人民幣用于增資全資子公司——上海二三四五大數(shù)據(jù)科技有限公司從事大數(shù)據(jù)、信息科技領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、云平臺服務等。

持續(xù)的研發(fā)投入讓二三四五在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面積累了豐富的經(jīng)驗，獲得了長足的進步。目前，集團共擁有軟件著作權(quán)117項、商標66個，實審階段發(fā)明專利52個，先后榮獲了“上海市企業(yè)技術(shù)中心”、“上海市科技小巨人企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”等重要榮譽，在“2018年互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)”評選中位列第16名，上海前三。集團業(yè)績連續(xù)5年呈增長態(tài)勢，收入復合增長率達59%，凈利潤復合增長率達71%。

再次獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認定，既是對二三四五技術(shù)實力的肯定，也對集團今后的發(fā)展提出了更高的要求。未來，二三四五將繼續(xù)以“新科技改變生活”為經(jīng)營理念，以技術(shù)為內(nèi)驅(qū)，加大研發(fā)力度，完善創(chuàng)新機制，提升創(chuàng)新能力，進一步提升企業(yè)核心競爭力，力求在第二個十年實現(xiàn)跨越式發(fā)展。